背景
コロナ禍以降、多様な勤務スタイルが普及しています。厚生労働省 就労条件総合調査(※1)によると、企業がかける福利厚生費は「食」も含めて減少傾向となっており、出社率の低下や流動性が増したことから、社員への福利厚生の形に変化が起きていると推察されます。このなかで、福利厚生の代表だった社食は稼働率が下がり、固定費をかけ続けることが難しくなる企業が増えています。
一方、社員へのサポートの形として食の福利厚生ニーズは一定数存在しています。SHOP STOPはコロナ禍以降もスペース増加を続けており、2022年11月の前年同月比で1.5倍の伸びとなっています。エリアによっては徒歩10分圏内に約100店舗のキッチンカー利用を実現していることから、エリア内のキッチンカーをシームレスに利用できれば、街なかを社食のようにお楽しみいただけるのではと本サービスの開始に至りました。豊富なメニューバリエーションの提供を通じて、充実した職場のランチ環境実現に貢献いたします。
ワコール×メロウの取り組み
ワコールでは、生産性を高め、働き甲斐及びワークライフバランスを向上させることを目的にテレワークを導入しています。現在、ワコール麹町ビルでは在宅勤務の割合も増えており、効率的な社員食堂運営に課題がありました。メロウと連携することで、新たな初期費用や固定費の必要なく1週間あたりで50店舗のキッチンカーメニューを社員に提供することが可能となりました。
・実施概要
・内容:ワコール麹町ビル他、麹町半蔵門エリアのキッチンカー50店舗で使用できる、社員割サービス。利用時に使える割引クーポンをワコールより毎日発行。
・対象:ワコール麹町ビルに勤務する400名
・対象期間:2023年1月5日(木)〜3月末
ワコール 総務担当 髙木様コメント
社員食堂に替わる「食」に関する福利厚生の形を検討するなかで、キッチンカーを通じた食の福利厚生提供は、出社率が流動的なアフターコロナにおいても効率的な運用が実現できると、今回の取り組みに至りました。キッチンカーの豊かな食を通じて従業員に還元できると期待しています。
メロウ 担当 川嶋コメントかねてより、周辺の複数のSHOP STOPを活用いただくことができれば、よりキッチンカーの多様なメニューを楽しんでいただけるのではないかと考えていました。今回の取り組みにより、ワコール様の「従業員へ還元したい」「食堂に変わる新しい食のサポートを行いたい」という想いを共に実現でき、大変嬉しく思います。従業員のみなさまにとってワクワクする新しい福利厚生の形となるよう、これからもサポートさせていただきます。
「キッチンカーで街なか社食」のお問い合わせ先
対象エリアや割引内容等アレンジ可能です。詳細は下記までお問合せください。
https://www.mellow.jp/form/space
参考データ
※1 産業、企業規模別、常用労働者1人1ヶ月平均法定外福利費 「食事に関する費用」令和3年(2021年)調査の金額と平成28年(2016年)調査の金額比較表厚生労働省「就労条件総合調査」の「常用労働者1人1ヶ月平均法定外福利費」を基にメロウでデータを作成https://docs.google.com/spreadsheets/d/1l37MiRyu6yNweqPeSnZsF9t5s2oK5PRFF1fL3nKsIPc/edit?usp=sharing